想必经常玩游戏的各位，对游戏里出现广告都不会感到陌生。时常能听到玩家吐槽“这广告太恶心了”之类的话。而这背后，其实藏着开发者的无奈与心酸，他们面临着“用爱发电”还是“疯狂弹广告”的艰难抉择。

《游戏开发模拟》是一款充满趣味的休闲模拟类游戏。在游戏中，玩家将化身为一名独立游戏开发者，通过制作游戏并在游戏内植入广告来赚取收入，用以维持自身及所建立工作室的运营。你得持续钻研，开发出各式各样不同类型的游戏，以此保证公司能够正常运转。与此同时，玩家还能在虚拟游戏世界里不断招募专业人才参与开发工作，进而获取更多收益。玩家需充分开动脑筋，深入研究当下人们的心理需求，打造出一款能吸引众多玩家的游戏。感兴趣的小伙伴们，快来体验一番吧！

游戏特色

1在这个世界里，玩家将执掌一家专属的游戏开发公司。你要持续招募众多出色的员工，进而打造出各类深受玩家青睐的游戏。从复杂的程序编写到人员的合理分配，都需要你亲身体验与把控。

2、游戏设有多种不同的玩法模式可供选择，主要玩法为商业模拟与自由运营，自由度极高，玩家能随时随地投入其中的挑战。

3、在这儿，玩家可不只是管理者，更是创业者，能亲眼见证自己的游戏公司从白手起家，一步步发展壮大，最终闻名全球。心动的小伙伴们，赶紧来体验一番吧！

游戏开发模拟游戏攻略

1、进到游戏后，先取个公司名，一开始进游戏有50万金钱，还有礼包送10*2万。

2、先新增添新项目，最好是休闲小游戏，再去招聘10个员工，最好招聘5个美术5个程序员工。

3、前期员工工资设定在2000 - 3000较为合适，否则企业很容易迅速破产。后续可逐步调整，依据自身总资产来确定。毕竟在总体支出中，员工工资占比很大，破产的主要原因往往就是无法支付工资。

4、关于游戏，最初选择休闲小游戏为宜，对程序和美术的要求不能过高，否则在尚未发布时就可能因开发成本和难度过高而陷入困境。广告数量控制在30个左右，若达到40个，就容易得到低分与差评，而低分的游戏很难在市场上立足。

5、资产过百万了，就可以做其他的游戏了，动作游戏最赚钱，策略游戏的热度最长，并不是每一样都100就是最好的。

6、开发进度的百分比依据自身员工数量确定，毕竟时间十分宝贵。举例来说，假设当下我拥有300名员工，程序开发进度大概在60 - 70%，美术方面进度约60 - 80%，广告进度处于38 - 45%。由于每天都要支付员工工资，要是开发进度接近90%，就该考虑下一个游戏项目了，这其实算是一种变相的压榨。

记住广告不要弄100%那样会导致你做的项目全是差评！！（当然你也可以恶心别人）

工作时间嘛 尽量人性化 不要压榨员工，不然 你懂的！

游戏亮点

1、从租办公室开始，然后一点一点的置办办公设备，招兵买马，开始研发，这一系列流程令人非常的充实。

2、可以在游戏里去尽可能多的尝试各种游戏模式，丰富自己的见识。

3、玩家可以在游戏里体验一把当老板的感觉。

游戏玩法

1起初，我们的启动资金极为有限。唯有合理使用这些启动资金用于购置设备以及招聘员工，游戏方可顺利运转下去。

2、高质量的it人才是我们招聘的首选，我们通过招聘我们的管理人才和业务，首选让我们的公司运转的速度更加的快。

3、我们通过不断的制作游戏售卖游戏和开发游戏，在这个过程中赚取多种多样的金币。

更新日志

v5.0版本

1、游戏细节调整